Maak in 10 minuten jouw arbeids­overeenkomst

Kies uit:

  • Fulltimecontract bepaalde of onbepaalde tijd
  • Parttimecontract bepaalde of onbepaalde tijd
  • Nulurencontract
  • Min-maxcontract

We staan voor je klaar

Liever even contact met een echt mens voordat je een overeenkomst tekent? Onze helpdesk staat gedurende kantooruren voor je klaar. Hier zijn geen kosten aan verbonden.

Nieuwe medewerker? Kies precies het goede contract

Met de arbeidscontractenmaker van VraagHugo maak je zelf precies het arbeidscontract dat aansluit bij wat je zoekt. Elk contracttype heeft zijn eigen voor- en nadelen. Hugo helpt je met kiezen.

Dit regel je met een arbeidsovereenkomst

(On)bepaalde tijd

In de arbeidsovereenkomst bepaal je of je iemand voor onbepaalde tijd of voor een vooraf afgesproken tijd in dienst neemt. Een contract voor bepaalde tijd kan in principe niet tussentijds opgezegd worden.

Salaris

Je moet als werkgever loonheffingen inhouden op het salaris van je personeel. In het contract bepaal je het brutosalaris van de werknemer, dus het salaris voor belastingen.

CAO

Het kan zijn dat er voor jouw bedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) geldt. Hier kunnen afspraken in staan waar je niet van kunt afwijken in jouw arbeidsovereenkomst. Hugo houdt hier bij het maken van jouw arbeidsovereenkomst rekening mee.

Vakantie

Iedereen heeft per jaar recht op ten minste vier keer het gemiddelde aantal gewerkte uren per week aan vakantie. Een fulltimer heeft dus recht op ten minste 20 vakantiedagen. Meer mag natuurlijk ook.

Vakantiegeld

Iedereen heeft een keer per jaar recht op een vakantietoeslag van 8% van zijn brutosalaris. Meestal wordt dat in mei met het salaris uitbetaald. Voor oproepkrachten is het gebruikelijk dat dit tegelijk met het uurloon wordt uitbetaald.

Ziekte

Als een werknemer geen werk kan verrichten omdat hij ziek is, heeft hij toch recht op salaris. Je bent als werkgever verplicht om gedurende 104 weken ten minste 70% van het salaris door te betalen. Meer mag natuurlijk ook.

De meest gestelde vragen over een arbeids­overeenkomst

Moet ik bij mijn arbeidsovereenkomst rekening houden met een cao?

Bij het aanbieden van een arbeidsovereenkomst kan het zijn dat een CAO van toepassing is. Lees hier waar je... lees meer

Welk soort arbeidsovereenkomst past het best bij mijn personeel?

Ieder type arbeidsovereenkomst heeft zijn voor- en nadelen. Het kan lastig zijn het juiste contract te kiez... lees meer

Wanneer gaat een tijdelijk contract over in een vast contract?

Na de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een periode van 2 jaar met tijdelijke contracten kan ... lees meer

Hoe zit het met vakantiedagen en arbeidsovereenkomsten van minder dan 1 jaar?

Overeenkomsten voor bepaalde tijd zijn er in allerlei soorten en maten. Maar we willen allemaal op vakantie... lees meer

Als werkgever wel of niet doorbetalen bij ziekte?

Het is afhankelijk van het soort contract of en voor hoelang een werknemer loon krijgt uitbetaald. lees meer

Is een nulurencontract volledig flexibel?

en nulurencontract is zeer flexibel, maar zowel de werkgever als de werknemer heeft verplichtingen om reken... lees meer

Wat is het verschil tussen een opdrachtovereenkomst en een arbeidsovereenkomst?

Bij een arbeidsovereenkomst is er altijd sprake van een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer, bij... lees meer

Wat zijn de spelregels van een concurrentie- of relatiebeding?

Een concurrentie- of relatiebeding beperkt een werknemer om, na afloop van zijn samenwerking met een werkge... lees meer

Wie gingen je voor?

Ik was voordat ik mijn eerste document maakte sceptisch, maar VraagHugo is echt een 'game changer'. Ik heb meteen het abonnement genomen.
Arnoud Haverlag
Co-founder van startup studio Backspace
Ook voor startende ondernemers een uitkomst. Met een paar klikken heb je een kant-en-klaar juridisch document. Snel, eenvoudig en voor een zeer acceptabel bedrag.
Lennard Hoogenraad
Founder VD8 ventures
VraagHugo: verrassend eenvoudig, voordelig en to-the-point. Ik had niet verwacht dat kwalitatief juridisch advies zo toegankelijk kon zijn.
Patrick Roozeman
Algemeen Directeur MultiTankCard

Klaar om je arbeidsovereenkomst op te stellen?

In een paar simpele stappen is je document gereed voor gebruik.